Folhablu | Startup promove palestras gratuitas e remotas na semana dedicada aos profissionais de RH


Startup promove palestras gratuitas e remotas na semana dedicada aos profissionais de RH

Publicado em: 2018-07-12 04:00:42

Para capacitar gestores, líderes e diretores de RH com o que há de mais moderno e tecnológico na área, acontece de 16 a 20 de julho, na Semana do Recrutamento e Seleção, palestras gratuitas e transmitidas online, com o objetivo de qualificar e empoderar profissionais de recursos humanos, para tornar o processo de contratação ainda mais estratégico e direcionado para os negócios.

 

O movimento de capacitação é promovido pela Kenoby, software que facilita a gestão e a assertividade do processo de contratação e seleção do início ao fim, que usa o modelo SaaS (Software as a Service). Em parceria anunciada recentemente com a Mindsight, especializada em matching entre pessoas e ambientes, a inteligência artificial foi incorporada à plataforma, trazendo mais dados para a tomada de decisão do RH.

 

As palestras acontecerão de segunda a sexta e serão transmitidas remotamente para todo o país. A primeira delas será no dia 16, sobre “como construir uma marca empregadora de sucesso”, ministrada por Felipe Sobral, diretor de Marketing da Kenoby. Na terça, André Kato, diretor de Vendas da Mindsight, falará sobre a “importância da inteligência artificial no recrutamento”.

 

Na quarta-feira, dia 18, será a vez de Marcel Lotufo, sócio fundador da Kenoby e, que, antes de fundar a startup, atuava como headhunter no mercado. Lotufo falará sobre como “criar uma experiência encantadora para os candidatos” e a importância de proporcionar uma boa jornada em todas as etapas do processo seletivo. Já na quinta-feira, dia 19, o convidado é Guilherme Ferreira, co-fundador da Huddle Brasil, atuante na área de gamificação e experiência do candidato em processos seletivos de grandes empresas. O tema será “gamificação: criando um recrutamento interativo”.

 

Por fim, na sexta-feira 20, o tema da palestra é “engajamento de gestores”, conduzida por Renata Vezzetti de Jesus, diretora de Talent Acquisition na CargoX - única startup da América Latina que está entre as 30 mais disruptivas do mundo, de acordo com a lista da Game Changers 2018, realizada pela CB Insights.

 

Pesquisa global da Deloitte com 10,4 mil empresários e executivos de RH, dos quais 159 entrevistados são brasileiros, mostrou que, 33% dos executivos afirmaram estar preparados para adotar a inteligência artificial na gestão de pessoas. Cerca de 41% das empresas que já usam inteligência artificial no setor de RH, 29% utilizam games ou simulações para atrair e encontrar candidatos em potencial para vagas. Outro número que chama atenção é que 28% apelam às redes sociais para buscar profissionais e 48% dos executivos acreditam que a tecnologia será amplamente usada em suas empresas nos próximos 3 a 5 anos.

 

 

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